Прием онлайн-заявок: круглосуточно
Уже совсем скоро наступит долгожданная летняя пора – для некоторых серьёзный повод задуматься о грядущем летнем отпуске. К сожалению, во время отпуска нередко возникают такие случаи, когда на нас неожиданно сваливаются временные болезни и недуги. Больничный во время отпуска — оплачивается ли он или продляется отпуск? Как поступить в случае временной нетрудоспособности в период отпуска, как в такой ситуации нам сможет помочь знание законодательства и возможность применения законов на практике.
Начнём с того, что отпуск бывает двух видов:
– без сохранения заработной платы – т.н. отпуск без содержания (например, если вам понадобилось по семейным личным обстоятельствам взять отпуск и руководитель вашего предприятия пошёл навстречу).
— отпуск с сохранением заработной платы – к этому виду отпуска относится ежегодный оплачиваемый отпуск, который выдают на каждом предприятии, согласно закону.
Итак, в нашем законодательстве чётко оговариваются те случаи, когда в период очередного оплачиваемого отпуска мы болеем. В Трудовом кодексе РФ (статья 124) сказано, что в случае временной нетрудоспособности любого сотрудника фирмы, выпадающей в период его отпуска, отпуск должен быть продлён на то количество дней, которое мы вынуждены были болеть. Также по закону возможен перенос нашего отпуска на другое, более удобное для нас время (например, если по причине болезни выпала большая часть отпускных дней).
Конечно, в случае временной нетрудоспособности в период отпуска не следует забывать о том, что нам необходимо будет своевременно обратиться к врачу и взять больничный лист, для того, чтобы подтвердить и документально оформить впоследствии временную нетрудоспособность в бухгалтерии вашего предприятия.
Также напоминаем вам о том, что в случае временной нетрудоспособности в период отпуска вам обязаны будут предоставить расчёт и оплатить пособие по временной нетрудоспособности. Это делается в общеустановленном нашими законами порядке на основании больничного листа.
Если же по вашему желанию отпуск будут переносить, тогда в бухгалтерии вам должны будут сделать перерасчёт и выплатить ту сумму отпускных, которая пришлась на тот отрезок отпуска, который вы благополучно «отгуляли», а оставшаяся сумма денег перейдёт на следующий отпуск или будет удержана с вас бухгалтерией.
Напоминаем о том, что, если вы заболеете в период отпуска без содержания (не оплачиваемого отпуска), больничный лист вам могут не дать. И дни, когда вы вынуждены были болеть, вам оплачены не будут, соответственно здесь речь не может идти также о переносе и продлении вашего отпуска
Работа горячей линии: ежедневно с 9 до 21 часа